Trouver un emploi dans le secteur de la santé en Chine nécessite de comprendre le marché local, les exigences réglementaires et les canaux de recrutement appropriés. Voici les étapes clés et conseils pour vous aider :
1. Comprendre les exigences légales et les qualifications
- Reconnaissance des diplômes : Les diplômes étrangers (médecine, infirmière, etc.) doivent être validés par les autorités chinoises (Ministère de l’Éducation ou de la Santé). Une traduction certifiée et une authentification par l’ambassade de Chine dans votre pays sont généralement nécessaires.
- Examen de qualification : Pour exercer comme médecin ou infirmier, vous devrez peut-être passer un examen national chinois (comme le NMEC pour les médecins) et obtenir une licence locale.
- Visa de travail (Z visa) : Obtenez une offre d’emploi avant de demander le visa. L’employeur doit vous sponsoriser.
2. Types d’emplois dans la santé
- Hôpitaux publics et privés : Les grands hôpitaux des villes tierces (Pékin, Shanghai, Guangzhou) recrutent des professionnels étrangers, surtout dans les spécialités rares.
- Cliniques internationales : Elles cherchent souvent du personnel parlant anglais ou d’autres langues étrangères.
- Industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux : Des postes en R&D, vente, ou réglementation.
- Recherche et enseignement : Universités et instituts de recherche (par exemple, en médecine traditionnelle chinoise).
3. Canaux de recrutement
- Sites d’emploi chinois :
- 51Job (www.51job.com)
- Zhaopin (www.zhaopin.com)
- Liepin (www.liepin.com)
- Réseaux professionnels : LinkedIn est utilisé par les recruteurs internationaux en Chine.
- Agences de recrutement spécialisées : Comme Michael Page, Hudson, ou Kelly Services qui ont des divisions santé.
- Foires de l’emploi médical : Certaines villes organisent des salons dédiés à la santé.
4. Compétences linguistiques
- Le mandarin est essentiel pour travailler dans la plupart des établissements publics. Un niveau HSK 4 ou 5 est souvent requis.
- Dans les cliniques internationales, l’anglais peut suffire, mais connaître le chinois reste un atout.
5. Salaire et conditions
- Les salaires varient selon la ville et l’expérience. À Shanghai ou Pékin, un médecin étranger peut gagner entre 20 000 et 60 000 RMB/mois (voire plus pour des postes spécialisés).
- Les avantages comprennent souvent une assurance santé, un logement, et des billets d’avion pour les expatriés.
6. Conseils supplémentaires
- Réseautage : Participez à des conférences médicales en Chine ou à des groupes WeChat dédiés aux professionnels de santé.
- Stage ou volontariat : Pour acquérir de l’expérience locale, envisagez des programmes d’échange ou des collaborations avec des hôpitaux chinois.
- Consultez les ambassades : L’ambassade de Chine dans votre pays peut fournir des informations sur les accords bilatéraux dans la santé.
7. Précautions
- Vérifiez la réputation de l’employeur et lisez attentivement le contrat.
- Assurez-vous que votre licence est valide dans la province où vous travaillez (les règles peuvent varier).
En résumé, travailler dans la santé en Chine est possible mais nécessite une préparation rigoureuse au niveau administratif et linguistique. Les opportunités sont nombreuses dans les grandes villes et les secteurs spécialisés. Bon courage
