La démission est un acte unilatéral : c’est vous, le salarié, qui prenez la décision de rompre votre contrat de travail. Elle est définie par le Code du travail.
Les Étapes Clés :
- Réflexion Préalable :
- Assurez-vous que c’est la meilleure option. Une démission n’ouvre pas droit au chômage (sauf exceptions très rares comme une démission légitime pour suivre son conjoint).
- Essayez d’avoir une promesse d’embauche ailleurs avant de vous lancer.
- Rédaction de la Lettre de Démission :
- Elle doit être écrite et formelle.
- Indiquez clairement votre intention de démissionner, le nom de votre employeur, votre poste et la date de départ souhaitée.
- Précisez la date de préavis (période de travail qui va suivre la notification).
- Signez-la et datez-la.
- Envoi de la Lettre :
- Envoyez-la à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). C’est la preuve légale de la date de notification.
- Vous pouvez aussi la remettre en main propre contre décharge (reçu signé par l’employeur).
- Le Préavis (ou Période de Travail) :
- À partir de la réception de la lettre, vous devez effectuer une période de travail appelée préavis.
- Sa durée est fixée par la convention collective de votre entreprise (elle prime) ou, à défaut, par le Code du travail (généralement 1 à 3 mois). Vérifiez votre convention !
- Pendant le préavis, vous travaillez normalement et êtes payé. L’employeur peut vous dispenser de tout ou partie du préavis (il doit alors vous payer les salaires correspondants).
- L’Entretien de Départ :
- Avant votre départ, l’employeur doit vous proposer un entretien de départ (obligatoire). Son but est de faire le point sur votre parcours et de vous informer de vos droits.
- La Solde de Tout Compte et les Documents :
- À la fin du préavis, l’employeur vous remet :
- Votre solde de tout compte (dernier salaire, indemnités de congés payés non pris, etc.).
- Votre certificat de travail (il prouve votre ancienneté et votre poste, indispensable pour le prochain emploi).
- Une attestation Pôle emploi (pour vous inscrire au chômage, même si la démission ne l’ouvre pas, c’est obligatoire).
- À la fin du préavis, l’employeur vous remet :
⚠️ Important : Une démission ne donne pas droit à une indemnité de licenciement (sauf si votre convention collective le prévoit spécifiquement, ce qui est très rare).
