Trouver un emploi dans le commerce international en Chine demande une préparation spécifique et une bonne compréhension du marché local. Voici une démarche structurée pour maximiser vos chances :
1. Compétences et qualifications requises
- Maîtrise de l’anglais et du chinois : Un niveau opérationnel en mandarin (HSK 4 minimum) est souvent indispensable pour travailler dans le commerce en Chine. L’anglais reste important pour les échanges internationaux.
- Formation : Un diplôme en commerce international, logistique, marketing, ou économie est valorisé. Des certifications spécifiques (ex : Certified International Trade Professional) peuvent être un plus.
- Expérience : Une expérience préalable dans le commerce international, surtout avec la Chine ou l’Asie, est un atout majeur.
2. Réseautage et plateformes
- Plateformes d’emploi chinoises :
- Zhaopin (招聘)
- 51Job
- Liepin (pour les postes seniors)
- LinkedIn Chine (领英)
- Salons de l’emploi : Participez à des salons dédiés au commerce international ou aux carrières en Chine (ex : China Import and Export Fair Canton).
- Réseaux professionnels : Rejoignez des groupes WeChat, des associations de commerce sino-étranger (ex : China-Britain Business Council), et utilisez LinkedIn pour contacter des recruteurs.
3. Secteurs porteurs
- E-commerce et cross-border : Sociétés comme Alibaba, JD.com, ou des marketplaces spécialisées dans l’import-export.
- Logistique et supply chain : Entreprises de fret international (ex : COSCO, SF Express).
- Énergie, technologies, et produits manufacturés : Des multinationales cherchent souvent des experts pour gérer leurs opérations d’achat/vente en Chine.
4. Stratégies de candidature
- Cibler les zones économiques clés : Shanghai, Shenzhen, Guangzhou, et les zones de libre-échange (ex : Hainan) offrent plus d’opportunités.
- Approcher les sociétés de commerce international : Beaucoup d’entreprises chinoises (SOE ou privées) ont des départements dédiés à l’import-export.
- Consulter les offres des multinationales : Les entreprises étrangères implantées en Chine recherchent des profils capables de gérer les relations avec les fournisseurs locaux.
5. Visas et démarches administratives
- Visa Z (travail) : Obtenu avec un contrat de travail et une licence de travail délivrée par les autorités chinoises.
- Processus : L’employeur doit généralement sponsoriser votre visa. Assurez-vous que l’entreprise est habilitée à embaucher des étrangers.
6. Conseils supplémentaires
- Stage ou VIE : Pour une première expérience, envisagez un stage ou un Volontariat International en Entreprise (VIE) dans une entreprise française en Chine.
- Restez informé : Suivez l’actualité économique chinoise (via Caixin, South China Morning Post) pour identifier les secteurs en croissance.
Ressources utiles :
- Chambres de commerce : French Chamber of Commerce in China, EU Chamber of Commerce.
- Sites d’offres d’emploi : LinkedIn, Indeed Chine, et les sites des entreprises cibles.
En résumé, combinez une préparation linguistique, une spécialisation sectorielle, et un réseautage actif pour percer dans le commerce international en Chine. La persévérance et l’adaptabilité sont clés !
